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勞部例休修法 5大方向立委質疑

【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】勞動部31日下午預告「一例一休」修法5大方向,包括鬆綁7休1、加班核實計算等,時代力量立委洪慈庸31日早上在立法院要求,「修法方向都傷害勞工權益,勞動部必須提出數據說服民眾。」民進黨立委江永昌則建議不要回頭修法,可用減稅的方式,補助企業增加的人事成本。對此,行政院長賴清德回應,「修稅法無法達成企業要彈性的目標。」

民進黨修一例一休如箭在弦上,勞動部在31日下午預告5大修法方向7天,分別是:一、7休1走入歷史,經勞資協商後,例假可在7日的週期內調整,也就是勞工最多可連續上班12天 ;二、休息日加班工資不再「做1給4」,改為做多久算多久的核實計算;三、特休假可遞延1年。

四、加班工時給予彈性規定則分為2案,甲案是經勞資協商後,單月加班工時上限可由46小時提高到54小時、乙案則是以3個月為一期,加班總工時為138小時;五、輪班間隔也分成2案,甲案經勞資協商後,輪班間隔可從11小時縮短為8小時、乙案為勞資協商後,輪班間隔可從8小時延長為11小時。

洪慈庸31日在立法院表示,民進黨團提出的5大方向雖不是最後版本,但這5大方向哪裡有兼顧勞工權利?當初民進黨修一例一休聲稱是「最進步的勞動法」,從9月的失業率創17年新低(3.77%)、加班費也比去年高7.62%等主計處數據,例休都是正向發展,現在卻要以傷害勞工權益的5大方向修法,招來學者、勞團質疑「倒退嚕」。洪慈庸強烈要求,「勞動部必須提出嚴謹數據,說服民眾修法的必要性。」

江永昌表示,舊的勞基法中,在休息日加班要給加倍工資,若每週工作40小時,再加上加一天班8小時,等於可領56小時的工資,而一例一休同樣做48小時就可領60小時的工資,工資增幅約6~7%,「政院有沒有評估過,以稅賦優惠補助企業增加的加班工資增幅成本,而不是回頭修法讓勞動條件退步?」

賴清德則強調,修法的2大方向就是保障勞工權益與安全,也給予資方經營企業的彈性,而江委員提出的方向是考慮到企業成本的問題,不過企業資方想要的卻是使用彈性,修稅法無法達成彈性的目標,此次修法是給予勞工安全、給予企業彈性,沒有獨厚哪一方。勞動部長林美珠補充說,下午便會預告修法,仍會持續聆聽各界意見。

以下資訊來自奇摩新聞

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