M19平滑支架款ipad mini 2 -1代保護皮套(加螢幕保護貼)－台灣樂天全站4.8折起

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M19平滑支架款ipad mini 2 /1代保護皮套(加螢幕保護貼)

功能:

M19平滑支架款ipad mini 2 /1代保護皮套(加螢幕保護貼)

描述:

ipad mini最佳保護者

完全貼身設計，保護主機及螢幕不刮傷

專為 ipad mini量身打造

■可站立設計

■兼具保護及收納功能

■預留鏡頭,插孔及按鈕, 獨特設計

■超優質感及觸感?

《商品介紹》

■iPad mini專用設計,可架立設計

■高質感材料,防刮防磨損

■完全包覆收納,輕巧方便攜帶

■閱讀電子書及瀏覽網頁更輕鬆

■高質感皮套設計

■精美設計,堅固耐用

■觸感極佳，使用便利

《注意》

?本商品不含iPad mini主機

?

《商品配備》

M19平滑支架款ipad mini 2??/1代保護皮套 x1

ipad mini 2??/1代螢幕保護貼 x1

《商品規格》

顏色: 淺藍,橙,紫,棕,綠,大紅,粉紅,白,黑,深藍,灰

材質: 高質感人造皮革 + 塑料材質

產地: 中國大陸

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標題:

資遣證明跟離職證明只能二選一??

發問:

我在1月中的時候被資遣，當日離開公司時領到資遣證明書，現在找到新工作了，新公司要我拿出離職證明書，我打電話回原公司申請，原公司說當初我離職的時候，資遣證明跟離職證明只能二選一(我當初選擇資遣證明是打算申請失業救濟金的)，是在法律上有什麼規定只能二選一嗎 ?

最佳解答:

制式資遣證明書和離職證明書是同ㄧ張紙,離職原因內容可勾選....擇一而服務證明書是記載你到.離職日期職務而已離職證明書(離職原因)=資遣證明書依勞基法第十九條勞動契約終止時，勞工如請求發給""服務證明書""，雇主或其代理人不得拒絕如您仍有其他勞工法令疑義，可利用本會網站（勞工委員會）查詢或電詢本會免付費服務專線0800-211-459，將有專人為您解答行政院勞工委員會 http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=41d35566 環遊世界的夢要如何完成圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/blog/rte/smiley_30.gif

其他解答:

您好新公司的要求並沒有錯誤建議您應該向原公司要求開立服務證明因為資遣證明、在職證明、服務證明、離職證明等都是不同的書面資料依勞基法第十九條勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。確保維護您的權益中華民國勞法權益維護促進會-爭議部-常小姐網址：www.lawki.org.tw|||||資遣證明就可以當離職證明用了，何必再跟原公司要離職證明？還是只是單純你不想讓新公司知道你是被資遣？站在前公司的立場，他們已經有給你證明了哦！|||||你說的資遣證明其實應該稱為"非自願離職證明"，相對的就有"自願離職證明"，二者都是離職證明，前者是為申請"失業救助金"但前提你之前要有投保勞保的失業保險才能申請，在各地的就業輔導中心都可以申請，所以把資遣證明給你新的公司就對了！|||||資遣證明跟離職證明都一樣性質只是內含代表自願與非自願新公司難到不懂? 失業救濟金只能領半年

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