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平時我自己上網搜尋資料就還蠻喜歡看 M19平滑支架款ipad mini 2 /1代保護皮套(加螢幕保護貼)



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M19平滑支架款ipad mini 2 /1代保護皮套(加螢幕保護貼)

功能
:

M19平滑支架款ipad mini 2 /1代保護皮套(加螢幕保護貼)

描述
:


ipad mini最佳保護者

完全貼身設計,保護主機及螢幕不刮傷


專為 ipad mini量身打造

■可站立設計

■兼具保護及收納功能

■預留鏡頭,插孔及按鈕, 獨特設計

■超優質感及觸感?


《商品介紹》

■iPad mini專用設計,可架立設計

■高質感材料,防刮防磨損

■完全包覆收納,輕巧方便攜帶

■閱讀電子書及瀏覽網頁更輕鬆

■高質感皮套設計

■精美設計,堅固耐用

■觸感極佳,使用便利


《注意》

?本商品不含iPad mini主機


?

《商品配備》

M19平滑支架款ipad mini 2?
?/1代保護皮套 x1

ipad mini 2??/1代螢幕保護貼 x1

《商品規格》

顏色: 淺藍,橙,紫,棕,綠,大紅,粉紅,白,黑,深藍,灰

材質: 高質感人造皮革 + 塑料材質

產地: 中國大陸

















M19平滑支架款ipad mini 2 /1代保護皮套(加螢幕保護貼)





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標題:

資遣證明跟離職證明只能二選一??

發問:

我在1月中的時候被資遣,當日離開公司時領到資遣證明書,現在找到新工作了,新公司要我拿出離職證明書,我打電話回原公司申請,原公司說當初我離職的時候,資遣證明跟離職證明只能二選一(我當初選擇資遣證明是打算申請失業救濟金的),是在法律上有什麼規定只能二選一嗎 ?

最佳解答:

制式資遣證明書和離職證明書是同ㄧ張紙,離職原因內容可勾選....擇一 而服務證明書是記載你到.離職日期職務而已 離職證明書(離職原因)=資遣證明書 依勞基法第十九條 勞動契約終止時,勞工如請求發給""服務證明書"",雇主或其代 理人不得拒絕 如您仍有其他勞工法令疑義,可利用本會網站(勞工委員會)查詢或電詢本會免付費服務專線0800-211-459,將有專人為您解答 行政院勞工委員會 http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=41d35566 環遊世界的夢要如何完成 圖片參考:http://tw.yimg.com/i/tw/blog/rte/smiley_30.gif

其他解答:

您好 新公司的要求並沒有錯誤 建議您應該向原公司要求開立服務證明 因為資遣證明、在職證明、服務證明、離職證明等 都是不同的書面資料 依勞基法第十九條 勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書,雇主或其代 理人不得拒絕。 確保維護您的權益 中華民國勞法權益維護促進會-爭議部-常小姐 網址:www.lawki.org.tw|||||資遣證明就可以當離職證明用了,何必再跟原公司要離職證明? 還是只是單純你不想讓新公司知道你是被資遣? 站在前公司的立場,他們已經有給你證明了哦!|||||你說的資遣證明其實應該稱為"非自願離職證明",相對的就有"自願離職證明",二者都是離職證明,前者是為申請"失業救助金"但前提你之前要有投保勞保的失業保險才能申請,在各地的就業輔導中心都可以申請,所以把資遣證明給你新的公司就對了!|||||資遣證明跟離職證明都一樣性質 只是內含代表自願與非自願 新公司難到不懂? 失業救濟金只能領半年

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2AEF9E12E459C4E8
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